WIR MACHEN TOP SHARING EINFACH.
TOP SHARING?
Gemeinsam an der Spitze: Topsharing ist Jobsharing in Führungs- oder verantwortungsvollen Fachpositionen mit einem explizit definierten Anteil gemeinsam getragener Verantwortung.
Wir verstehen unter Topsharing nicht nur das Teilen eines klassischen Führungsjobs, sondern schliessen das Teilen anspruchsvoller Rollen auch im agilen Umfeld, mit ein. In enger Zusammenarbeit zwischen den Co-Leads werden selbst komplexe Aufgaben teilzeit-tauglich.
ROSALIND + GRACE unterstützt und berät Unternehmen und Mitarbeiter*innen bei der Einführung von Topsharing-Positionen und deren Durchführung mittels des speziell dafür entwickelten Grace Frameworks für Topsharing.
DAS TEAM
Andrea Bussmann
People Coach, Product Owner, Arbeitsgruppe zu Arbeiten der Zukunft, Agile Methoden, Erfahrung als Projektleiterin. Mehr zu Andrea
Andrea Bussmann hat ausgewiesene Expertise im Projektmanagement - agil und klassisch. Zudem hat sie Erfahrung als People Coach und Product Owner in grossen Unternehmen. Sie hat sich bei Rosalind + Grace auf die strukturierte Dokumentation von Co-Leads spezialisiert.
Sabine Conzett
Agiles Projektmanagement, Agile Coach, Scrum Master, Product Owner, Business Analyse und Abschluss zum Thema Topsharing HWZ Agile Business.
Mehr zu Sabine
Sabine Conzett hat langjährige Erfahrung als Scrum Master, Agile Coach und Change Agent. Zudem ist sie Business Analyst und arbeitete in diversen agilen Projekten. Sie hat im Zuge einer Ausbildung im Bereich "Agile Business" das Grace Framework entwickelt. Mit Leidenschaft coacht sie Co-Leads.
Isabelle Spengler
Leiterin Marketingkommunikation, Master in Arts Management, Spezialistin in Media Production, in verschiedenen Topsharing-Positionen seit rund 7 Jahren.
Mehr zu Isabelle
Seit über 7 Jahren in verschiedenen Topsharing-Positionen im Verlagswesen, in einer Fachredaktion und als Leiterin Marketingkommunikation bei einem erfolgreichen "green cosmetic"-Unternehmen. Langjährige Erfahrung in Media Production, als Content Creator, als Texterin, sowie als Projektleiterin.
UNSER USP
Erfahrung
Wir sind aktiv als Coach tätig und bringen langjährige Kenntnisse im Change Management sowie in agilen Arbeitsmethoden mit.
Expertise
Wir stellen die Wissenschaft vom Menschen in den Mittelpunkt und analysieren Trendentwicklungen; insbesondere das Spektrum Führungskultur 4.0.
Erlebnis
Wir leben Topsharing, sind Vorbild und schöpfen Potenziale um andere besser zu machen.
WARUM TOP SHARING?
Die Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben hat stark an Bedeutung zugenommen, flexible Arbeitsmodelle sind gefragter denn je. Das Streben nach einer klassischen Karriere wird indes unwichtiger.
Da die geburtenstarken Jahrgänge der Babyboomer in Pension gehen und dann schmerzlich fehlen (Stichwort: Fachkräftemangel), wird dein Unternehmen auch Mitarbeitenden in Teilzeitpensen attraktive und verantwortungsvolle Positionen anbieten müssen.
Dein Unternehmen verliert an Attraktivität, weil die Flexibilität bei innovativen Arbeitsmodellen fehlt. Zudem wollen auch immer mehr Männer in verantwortungsvollen Rollen Teilzeit arbeiten.
Lösungsansätze
Skalierbarkeit: Durch die Einführung des Grace Frameworks bist du in der Lage Topsharing Positionen anzubieten, und das, strukturiert, skalierbar. Co-Leads werden zu Botschafter:innen.
Motivierte Mitarbeitende: Du bist in der Lage deinen Mitarbeitenden, die Teilzeit arbeiten (wollen), attraktive und verantwortungsvolle Positionen anzubieten. Gerade für Menschen in Führungspositionen oder verantwortungsvollen Rollen, die zurzeit keine Möglichkeit haben Teilzeit zu arbeiten, bietet das Grace Framework eine grosse Chance.
Flexible Arbeitsmodelle: Kollaborative Zusammenarbeit im Team wird zentral. Es ist eine gute Möglichkeit, um sich Rollen im agilen Umfeld zu teilen. Dein Unternehmen gewinnt an Attraktivität, da du gewinnbringend flexible Arbeitsmodelle anbietest.
Das Grace Framework
Das Grace Framework ist ein "Regelwerk", ein Handlungsrahmen für Topsharing Positionen. Es enthält alle wichtigen Regeln und Rahmenbedingungen dass Topsharing innert kürzester Zeit gelingt.
Wir sind überzeugt, dass den Herausforderungen der Arbeitgeber:Innen sowie der Mitarbeitenden mit unserem Topsharing Ansatz und der Anwendung des Grace Frameworks entgegengewirkt werden kann. Wir helfen, bei der Einführung des Frameworks und unterstützen die Co-Leads in der Anwendung. Ausserdem stellen wir individuell zugeschnittene Hilfsmittel und Werkzeuge zur Verfügung.
Impressum
Fotografie: Pascale Weber, Design Website: ROLE Studio, Code: Conrad Conzett